RE-ACT. Sistemi di remunerazione e welfare

LEZIONE 1. L’organizzazione del lavoro 4.0

DATA 25.06.2021 | h. 10.30-12.00

• Analytics. L’importanza dei dati per la gestione HR: gli indicatori fondamentali per monitorare l'organizzazione
• Budget del personale. Ripensare al budget del personale come strumento di supporto alla pianificazione strategica aziendale
• Ruoli e responsabilità. Dall’analisi dei processi alla mappatura delle competenze: due elementi fondamentali per lo sviluppo dell’organizzazione 
• Produttività. Ripensare l’organizzazione del lavoro attraverso l’analisi della produttività aziendale
• Tools. Gli strumenti indispensabili per supportare l’organizzazione del lavoro del futuro

SPEAKER: AZZURRO DIGITALE | FIDIA FARMACEUTICI

LEZIONE 2. Sistemi di remunerazione e welfare

DATA 02.07.2021 | h. 10.30-12.30

• Premi di risultato. I nuovi premi di risultato verso obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale di impresa
• MBO: incentivare, orientare i comportamenti e motivare i lavoratori attraverso sistemi di incentivazione veramente efficaci
• Welfare. Costruire un ecosistema di welfare aziendale oltre alle piattaforme Equità. Dal concetto di meritocrazia a quello di equità: un’evoluzione che va capita
• Benessere organizzativo. Favorire il benessere organizzativo attraverso la concretizzazione dei valori aziendali

SPEAKER: STEF

LEZIONE 3. Tempi e luoghi di lavoro

DATA 09.07.2021 | h. 10.30-12.30

• Orario di lavoro. Tra orario di lavoro e lavoro per obiettivi: come trovare il giusto equilibrio 
• Flessibilità. Favorire la flessibilità per venire incontro alle esigenze di bilanciamento tra vita privata e lavorativa dei propri dipendenti 
• Smart Working. Oltre al remote working: le regole scritte e non del vero smart working
• Controllo. Superare il bisogno di controllo dei propri dipendenti attraverso un’organizzazione efficace del lavoro
• Smart Workspace. Ripensare all’utilizzo degli spazi aziendali tra lavoro in azienda, home working e coworking.

SPEAKER: NH HOTEL | SANOFI

LEZIONE 4. Partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori

DATA 16.07.2021 | h. 10.30-12.30

• Relazioni sindacali. I nuovi temi caldi nelle relazioni sindacali
• Comunicazione. Comunicare e coinvolgere i lavoratori in modo efficace: cosa fanno le aziende più innovative
• Employer branding. Le strategie di attraction e retention pensate per le nuove generazioni 
• Social media. Social media policy e i lavoratori come brand ambassador
• Diversity. Il ruolo del diversity manager: chi è e cosa fa

SPEAKER: LABORABILITY FOR | GRUPPO VERITAS

LEZIONE 5. Ricambio generazionale e pensioni

DATA 23.07.2021 | h. 10.30-12.30

• Pensioni. Pianificare e incentivare l’uscita dei lavoratori
• Nuove competenze. Costruire piani di reskilling e upskilling per le risorse in azienda
• Incentivi. Gli incentivi per le assunzioni: come usarli in maniera intelligente
• Piani di successione. Gestire il ricambio generazionale, mantenendo i saperi in azienda. Una proposta di patto sociale per favorire l’ingresso dei giovani in azienda.
• Nuovi lavori. Le nuove collaborazioni agili e l’evoluzione dei ruoli tradizionali. 

SPEAKER: SMILE TO MOVE

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RELATORI: Giancluca Spolverato e Barbara Peressoni­