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Programma

Lezione 1 - 28 febbraio 2020

Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione.

  • Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.
  • Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla NAspi.
  • Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi.
  • Le agevolazioni per giovani, donne, e i lavoratori svantaggiati.
  • La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla decontribuzione dei premi.
  • La regola del de minimis: come si applica.

 

Lezione 2 - 6 marzo 2020

Stage, apprendistato, e contratti a termine agevolati

  • La disciplina dello stage nelle principali Regioni: le linee guida.
  • Il contratto di apprendistato professionalizzante nei principali contratti collettivi.
  • Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di mobilità.
  • L’apprendistato stagionale e a part time e le regole sul cumulo di più rapporti di apprendistato.
  • Il contratto a termine per sostituzione di maternità, o per altre ragioni sostitutive.
  • Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.

 

Lezione 3 - 13 marzo 2020

La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte, e dei benefit

  • Trasferta e trasfertismo: quando si applicano le regole sui trasfertisti.
  • L’indicazione della sede di lavoro quando il lavoratore non ha una sede fissa.
  • La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte.
  • Il trattamento dei tempi di viaggio nella contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte.
  • I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione dei benefit.
  • La concessione di benefit e il trattamento della trasferta per collaboratori e amministratori.

 

Lezione 4 - 27 marzo 2020

Lordo, netto, costo

  • Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.
  • Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga l’Irpef.
  • Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo.
  • La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi?
  • Il costo di un licenziamento nel caso di licenziamento illegittimo.
  • La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro.

 

Lezione 5 - 3 aprile 2020

Le regole per la costruzione del budget del personale

  • Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget.
  • Le misure che possono impattare sul costo del lavoro (cigo, cigs, cig in deroga, cds).
  • Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti.
    Il calcolo del costo annuo e del costo orario (ore lavorabili e ore lavorate).
  • L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei correttivi.
  • Strumenti e sistemi gestionali per il budget del personale: esperienze a confronto.

 

RELATORE: Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro

Data e ora

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Luogo

SHR Italia Via Francesco Rismondo 2 - 5° Piano

Livello

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